Die 3 häufigsten Herausforderungen durch den Fachkräftemangel:
Durch die im Markt vorherrschende Knappheit an qualifiziertem Personal und dem Fakt, dass sich die wirklich guten Mitarbeiter bereits in einem festen Anstellungsverhältnis befinden, kommt es häufig zu folgenden Hindernissen:
Überlastung im Team
Durch zu geringe Kapazitäten im Team steigt die Arbeitslast enorm an und die Stabilität Ihres Betriebs gerät ins Wanken. Die Folge dadurch sind Überstunden, ein erhöhter Krankenstand, unzufriedene Mitarbeiter und daraus folgend eine erhöhte Fluktuation.
Steigende Kosten & Umsatzverlust
Während durch fehlende Kapazitäten im Team nicht mehr Patienten angeommen werden können, verteilt sich die Arbeitslast auf die verbleibenden Mitarbeiter und die Kosten steigen durch Überstunden an.
Fehlbesetzungen
Aufgrund des Mangels an Bewerbungen und um eine schnelle Lösung zu finden wird auf Fachkräfte zurückgegriffen, die unter normalen Umständen nur die 2. oder 3. Wahl gewesen wären. Die Folge sind Komplikationen im Team und eine noch höhere Fluktuation.
Das Resultat aus über 150 erfolgreichen Partnerschaften zeigt:
Ohne Lösung dieser drei kritischen Herausforderungen fehlt die nötige Planungssicherheit, man schränkt den Betrieb unnötig in seinen Wachstumskapazitäten ein und verfügt nicht über die notwendige Stabilität, um auch zukünftig den Erfolg des Betriebs zu gewährleisten.
Regionale Fachkräfte mithilfe der Socialmedical Methode schnell und effizient einstellen!
Nach mehr als 1.500 erzeugten Bewerbungsgesprächen und über 240 erfolgreichen Einstellungen durch unsere Partner können wir eines sagen:
Überfüllte Jobportale, Headhunter oder andere Wege der „klassischen“ Personalsuchen werden Sie nicht zum Erfolg führen. Wenn Sie auf der Suche nach einer nachhaltigen Lösung sind, um eigenverantwortlich ohne teure Headhunter, Personalvermittler oder Stellenportale qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, die Ihr Praxisteam perfekt ergänzen oder es Ihr Ziel ist Mitarbeiter zu entlasten, um für mehr Wachstum und Stabilität Ihrer Praxis zu sorgen, dann vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch.
Als Online Marketing Agentur spezialisiert auf medizinische Fachbetriebe können wir Sie dabei unterstützen loyale & zuverlässige Fachärzte, MFAs, Mitarbeiter für Empfang, Verwaltung oder Rezeption, OP-Assistenzen, Praxismanager, etc. nachhaltig einzustellen. Durch unsere Technologie – der Socialmedical Methode, ist es uns möglich Fachkräfte über das Internet zu identifizieren, gezielt zu erreichen und von Ihrem Betrieb zu überzeugen.
Jetzt herausfinden, ob auch Ihr Betrieb für die Umsetzung der Socialmedical Methode geeignet ist!
Unsere Strategie im Detail
Durch die Socialmedical Methodik gewinnen wir für Sie fachlich passende & loyale Top Bewerber/-innen in kürzester Zeit.
Der gesamte Prozess läuft unter Einsatz modernster Techniken aus dem Marketing-, Personal- und Prozessoptimierungsumfeld ab.
Zielgruppe heraufiltern & Betriebswerte erarbeiten
Durch die gemeinsame Erarbeitung Ihres optimalen Bewerberprofils und der Definition Ihrer Betriebswerte vermeiden wir die Ansprache von unqualifizierten Kandidaten.
Omnipräsenz aufbauen
Durch strategisch auf Ihre Wunsch-Bewerber zugeschnittene Werbemittel können wir potenziellen Kandidaten auf ehrliche & authentische Weise zeigen, warum genau Ihr Unternehmen der richtige Arbeitsplatz für Sie wäre.
Passende Bewerber anziehen
Wir erreichen Ihre potenziellen Bewerber zu jeder Zeit an jedem Ort. Durch unseren Prozess können wir Ihren Betrieb gezielt für fachlich & menschlich Personal sichtbar werden lassen, die sich mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation nicht mehr wohlfühlen und über einen Wechsel des Arbeitsplatzes nachdenken.
Einsatz der Socialmedical Methode
Únsere Methodik, angereichert mit Expertise aus den Bereichen HR, Online Marketing & Prozessoptimierung ist Ihr unschlagbarer Vorteil. Wir erheben individuelle Daten und können durch unsere speziell auf die Dental- und Medizinbranche zugeschnittene Technik passiv suchende Fachkräfte über das Internet identifizieren.
Intelligente Vorqualifizierung
Bereits im von uns psychologisch optimierten Stellenportal werden unpassende Kandidaten sofort aussortiert. Im nächsten Schritt führen Sie oder eine/r Ihrer Mitarbeiter/innen ein telefonisches Erstgespräch nach unserem erprobten Ablauf. Hier können Sie sofort herausfinden, ob der Kandidat/die Kandidatin grundsätzlich zu Ihnen passt.
Auswahl von neuen Mitarbeitern
Sie können sich Ihre zukünftigen MItarbeiter aussuchen. Dank unserer Vorlage führen Sie effektiv Vorstellungsgespräche mit Ihren Wunschkandidaten und haben endlich wieder eine finale Auswahl. So können Sie scih für den besten Kandidaten für Ihr Team entscheiden.
Jetzt kostenlos herausfinden, wie unsere Lösung für Ihren Betrieb im Detail aussehen kann!
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
Wir sehen uns als Ihr partnerschaftlicher Begleiter im kompletten Prozess rund um die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung für Ihren Betrieb und kennen die Herausforderungen in diesem Bereich nur zu gut. Unser Anspruch für Sie ist es, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
MKG Praxis Zeck & Schütze
Ausgangssituation:
Ziel der Praxis war es 2 OP-Assistenzen zu gewinnen. Zu Beginn der Zusammenarbeit ließ sich eine starke Überlastung der Mitarbeiter und ein unregelmäßiger Bewerbungseingang über die klassischen Wege der Personalsuche erkennen. Ebenfalls gab es Schwierigkeiten in die Sichtbarkeit regionaler Fachkräfte zu kommen. Ergebnis der Zusammenarbeit:Die erste OP-Assistenz konnte innerhalb von 20 Tagen eingestellt werden, eine zweite Mitarbeiterin nach 46 Tagen. Insgesamt hatte die Praxis acht qualifzierte Bewerbungen zur Auswahl. Ebenfalls wurde die regionale Sichtbarkeit der Praxis stark gesteigert.
dentalnow GmbH
Ausgangssituation:
Die dentalnow Gmbh ist ein stark wachsendes Dentallabor mit Standorten in Frankfurt und München und unterstützt Zahnarztpraxen in ganz Deutschland mit hochwertigem, ästhetischen und bezahlbaren Zahnersatz in perfekter Qualität. Aufgrund des starken Wachstums benötigt die dentalnow GmbH regelmäßig Personal
Innerhalb von nur 90 Tagen konnte erfolgreich eine Zahntechnikerin & eine CAD Designerin eingestellt werden. Socialmedical unterstützt nun nachhaltig beim Thema der Mitarbeitergewinnung.
Dialyse in Berlin
Ausgangssituation:
Die internistische Gemeinschaftspraxis mit Dialyse am Gesundbrunnen hatte sich das Ziel gesetzt, 3 MFAs und 2 Fachkräfte für die Dialyse möglichst schnell zu gewinnen. Klassische Wege der Personalsuche lieferten nicht die nötigen Ergebnisse, um den Personalengpass zu decken und der Wunsch nach einer nachhaltigen Lösung war groß. Ergebnis der Zusammenarbeit: Alle gewünschten Fachkräfte konnten innerhalb von nur 6 Wochen aus einer Auswahl von über 60 eingegangenen Bewerbungen eingestellt werden. Ebenfalls macht Sie die stark gestiegene Stärkung der Arbeitgebermarke bemerkbar. Jetzt Videofallstudie ansehenSo können Sie mit uns zusammenarbeiten
1
Formular ausfüllen
Klicken Sie jetzt auf den Button und füllen Sie das Formular aus. Anschließend können Sie bequem Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch auswählen. So können wir uns optimal auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten.
2
Unverbindliches Erstgespräch
Falls wir Sie unterstützen können, erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch, wie die konkrete Lösung aussieht, mit der bereits zahlreiche medizinische Fachbetriebe Ihre offenen Stellen besetzen konnten und ob auch Ihr Unternehmen für die Umsetzung der Socialmedical Methode geeignet ist.
3
Planerstellung
Im Beratungsgesgespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung durch die Socialmedical Methode. Wenn wir uns absolut sicher sind, in kurzer Zeit die gewünschten ergebnisse für Sie erzielen zu können, dann treffen wir gemeinsam eine Entscheidung für oder gegen eine Zusammenarbeit!
Ein Auszug unserer Partnerbetriebe!
Mit unserer Socialmedical Methode konnten wir bereits zahlreiche Betriebe aus der Dental- und Medizinbranche nachhaltig dabei unterstützen, schnell und effizient qualifizierte Fachkräfte einzustellen.
Ihre offene Stelle endlich besetzen?
Klicken Sie jetzt auf den Button, tragen Sie sich für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch ein und erfahren Sie, wie wir Ihnen konkret dabei helfen können, Ihre offenen Stellen innerhalb von kürzester Zeit mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.
Termin vereinbaren!Über Socialmedical
Socialmedical gehört als Spezialagentur für die Mitarbeitergewinnung in der Dental- und Medizinbranche zu einem der innovativsten Unternehmen der Branche im deutschsprachigen Raum.
Gegründet wurde die Salzburger Agentur von Ernst Eder und seinem Sohn Martin Eder. Ernsts langjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld, wie beispielsweise bei Red Bull und vielen weiteren Unternehmen, sowie das Online Marketing Wissen von Martin haben die beiden vereint und dazu getrieben, Ihren eigenen Weg der Personalgewinnung zu entwickeln – die Sociamedical Methode. Gemeinsam haben Sie sich dazu verpflichtet, gemeinsam mit Ihrem Team Ergebnisse ohne Wenn und Aber zu liefern und somit einen neuen Standard für die gesamte Branche zu setzen und diese nachhaltig zu verändern.
Das Team für Ihren Erfolg
Martin Eder
Geschäftsführung
Ernst Eder
Geschäftsführung
Valentin Surd
Partnermanager
Silke Eder
Inside Sales Consultant
Charleen Dirnberger
Assistenz der Geschäftsführung
Julian Lechner
Junior Sales Manager
Weitere Fallstudien
Endokrinologie Kornely
Ausgangssituation: Die Praxis aus Duisburg hatte sich zum Ziel gesetzt, eine neue medizinische Fachangestellte zu gewinnen. Über die klassischen Wege der Personalsuche stellte sich auch nach 5 Monaten nicht der gewünschte Einstellungserfolg ein und so wendete sich die Praxis an uns.
Ergebnis der Zusammenarbeit: Innerhalb von 12 Tagen konnten beide Mitarbeitereinnen aus einer Auswahl von 5 Bewerbungen eingestellt werden. Ebenfalls hat sich aus der Kampagne eine nachhaltige Sichtbarkeit bei qualifizierten Fachkräften ergeben.
Praxis mit Herz – Norderstedt
Ausgangssituation:
Die Praxis mit Herz aus Norderstedt hatte sich zum Ziel gesetzt zwei neue Mitarbeiterinnen für die Assistenz zu gewinnen. Nach über 10 Monaten der erfolglosen Suche hat sich die Praxis dazu entschieden, den innovativen Weg der Socialdental Methode einzuschlagen. Ergebnis der Zusammenarbeit mit Socialmedical: Beide Arbeitsverträge konnten innerhalb von 20 Tagen aus einer Auswahl von über 10 Bewerbungen unterschrieben werden. Ebenfalls wurde die Sichtbarkeit der Praxis stark gesteigert, was sich besonders durch den erhöhten Zulauf an neuen Patienten bemerkbar macht.Zahnarztpraxis Spiekermann
Ausgangssituation:
Die Zahnarztpraxis Spiekermann hatte sich zum Ziel gesetzt, schnellstmöglich 1 ZFA & 1 ZMP zu gewinnen. Da sich die Gewinnung des fehlenden Personals über die konventionellen Wege der Personalsuche schwierig gestaltet hat, hat sich die Praxis an uns gewendet. Ergebnis der Zusammenarbeit mit Socialmedical: Innerhalb von 8 Wochen konnten die beiden gewünschten Stellen besetzt werden. Ebenfalls macht sich eine starke Zunahme der regionalen Bekanntheit bemerkbar.
Kennzahlen im Überblick
Partnerbetriebe
Fachkräfte gewonnen
erzeugte Bewerbungsgespräche
Unser Standort
Sie finden unsere Geschäftsräume zentral gelegen in der Salzburger Altstadt. Dort arbeiten wir von Montag bis Freitag für den Erfolg unserer Partnerbetriebe. Besuchen Sie uns jederzeit gerne!
Linzer Gasse 76/10 5020 Salzburg
Besetzen auch Sie offene Stellen in Ihrem Betrieb!
Häufige Fragen
Seid Ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Nein, sind wir nicht. Wir arbeiten als Teil Ihres Unternehmens gemeinsam daran, dass Ihr Betrieb als attraktiver regionaler Arbeitgeber bekannt wird und Sie eine neue Stufe der Sichtbarkeit erreichen, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen. Jeder Partner von uns erhält einen exklusiven Gebietsschutz über die Dauer der Zusammenarbeit.
Wie schnell erhalte ich erste Bewerbungen?
Erste Bewerbungen erhalten unsere Partner in der Regel bereits nach 24 Stunden. In der ersten Woche können Sie mit 3-5 Bewerbungen Ihrer Traumkandidaten/innen rechnen. Klingt jetzt vielleicht noch weit entfernt, ist aber die Realität für unsere Partnerbetriebe.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch werden wir gemeinsam herausfinden, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat passende Fachkräfte innerhalb von kürzester Zeit einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.
Ich habe schon so viel versucht. Funktioniert eure Methode wirklich?
Ja! Durch unsere Methode konnten wir bereits zahlreichen Betriebe in Deutschland & Österreich dabei helfen, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen & langfristig zum Top-Arbeitgeber in der Region zu werden. Ob wir auch Sie dabei unterstützen können, finden wir gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch heraus.
Unterstützt Ihr jeden Betrieb?
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei welchen wir nach genauer Analyse des Potenzials sicher sind unsere Ergebnisse halten zu können. Wir betreuen unsere Partner sehr intensiv und gewähren einen Gebietsschutz, um voll transparent zu sein. Daher ist es unmöglich, jedem Unternehmen zu helfen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir wissen, dass Sie selbst in Ihren Betrieb eingebunden sind und haben unseren Prozess deshalb für Sie so zeitschonend, wie nur möglich gestaltet und dienstleisten den gesamten Ablauf bis zum Eingang der Bewerbungen. Ab diesem Zeitpunkt müssen Sie nur noch Ihre Traumkandidaten interviewen & einstellen.
Stellen Sie jetzt durch die Socialmedical Methode qualifizierte Mitarbeiter in kürzester Zeit ein!
Im kostenlosen Erstgespräch erfahren Sie:
➔ Die Lösung, mit der zahlreiche medizinische Fachbetriebe offene Stellen in kürzester Zeit besetzen
➔ Wie viele Fachkräfte in Ihrer Region wechselwillig sind
➔ Ob auch Ihr Unternehmen für die Umsetzung der Socialmedical Methode geeignet ist