Auf erfolgskurs seit 2020
Über Socialmedical und Team
Socialmedical ist mit 21.000+ generierten Bewerbungen und über 1.500 erfolgreichen Einstellungen für mehr als 500 medizinische Einrichtungen einer der führenden Recruiting Dienstleister für das Gesundheitswesen im DACH-Raum.
Jeden Monat vertrauen 200+ Kunden in unsere Expertise, um den Fachkräftemangel ein für alle Mal hinter sich zu lassen.
Wir setzen alles daran, unsere Partner erfolgreich zu machen - was sich auch in über 100 positiven Bewertungen auf öffentlichen Bewertungsportalen widerspiegelt.
Das Team hinter dem Erfolg
Unsere Geschäftsleitung
Martin Eder - Operative Geschäftsführung
Direkt nach der Handelsakademie startete Martin Eder seine Karriere im Marketing und war für eine Agentur im Bereich E-Commerce tätig.
Dort konnte er schnell sein Talent ausspielen und war innerhalb von kurzer Zeit für die Verwaltung von über 600.000,- € Werbebudget pro Monat und die Betreuung der Top-Kunden der Agentur zuständig.
Durch einen Besuch beim Zahnarzt und der damit verbundenen Schwierigkeiten bei der Personalsuche ist Martin Eder 2020 zufällig in die Branche des Recruitings für medizinische Fachbetriebe gestoßen und realisierte das erste Testprojekt.
Nur 2 Jahre später zählte Socialmedical bereits über 200 erfolgreiche Partnerbetriebe und das Wachstum des Unternehmens ging weiter bis zum Stand heute mit über 500 erfolgreichen Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als operativer Geschäftsführer steuert Martin die gesamte Koordination des Tagesgeschäfts und sorgt für die bestmögliche Performance des Teams.
Ernst Eder - Strategische Geschäftsführung
Als strategischer Geschäfsführer bringt Ernst Eder unter anderem 20 Jahre lange HR-Erfahrung im Aufbau und der Führung von verschiedensten internationalen Abteilungen im Konzernumfeld mit.
Besonders hervorzuheben ist die wesentliche Beteiligung am Aufbau von Red Bull, wo er unter den ersten 30 Mitarbeitern die Financeabteilung weltweit bishin zur Konzerngröße von 10.000 Mitarbeitern mitaufgebaut hat.
Herr Eder koordiniert die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens und berät darüber hinaus Konzerne, mittelständische Unternehmen, Agenturen sowie Arzt-, Facharzt- und Zahnarztpraxen bei einem optimalen Prozessmanagement sowie als externer CFO.
Wir sind nicht die nächste 08/15-Agentur, die sich auf Personalgewinnung spezialisiert hat, sondern gehören seit 2020 – als vermutlich erster spezialisierter Anbieter für die Mitarbeitergewinnung medizinischer Fachbetriebe über digitale Medien – zu den innovativsten Unternehmen der Branche im deutschsprachigen Raum.
Unser Fokus liegt klar auf dem Recruiting von medizinischem Personal, insbesondere medizinischen Fachangestellten.
Durch laufende, internationale Fort- und Weiterbildungen stellen wir sicher, dass jedes Teammitglied über aktuelles, praxiserprobtes Wissen verfügt.
10 engagierte Mitarbeitende bringen täglich Bestleistungen für unsere Partnerbetriebe – mit dem Ziel, Ihnen zuverlässig qualifizierte medizinische Fachangestellte zu vermitteln und Ihre Praxis nachhaltig zu stärken.
Unsere Geschichte
Unser Weg zu einem der führenden Recruiting Dienstleister für das Gesundheitswesen im DACH-Raum
2019
Gründung im Dezember 2019 unter den Marken Socialdental und Socialmedical.
2020
Wesentliche Tests und Entwicklung der einzigartigen Socialmedical Methode zur Lösung des Personalmangels für medizinische Fachbetriebe.
2021
Launch der getesteten Strategie und Gewinnung der ersten 30 medizinischen Einrichtungen als Kunden.
2022
Socialmedical wächst weiter - Bereits über 150 Kunden bauen auf uns. 3.000 Bewerbungen generiert und 250 erfolgreiche Einstellungen erzielt.
2023
Wir fassen die strategische Entscheidung unsere Recruiting-Dienstleistungen auch in Österreich und der Schweiz anzubieten.
2024
200+ erfolgreiche Partnerpraxen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die jeden Monat auf uns setzen. Insgesamt verfügt Socialmedical bereits über mehr als 500 erfolgreiche Kunden, die immer wieder auf uns vertrauen.
2025
Etablierung als einer der führenden Anbieter im Recruiting für das Gesundheitswesen und Vorbereitung weiterer Expansion ins EU-Ausland.
Jetzt herausfinden, ob auch Ihre Praxis für die Umsetzung der Socialmedical Methode geeignet ist!
Wenn auch Sie 2-5 qualifizierte Bewerbungen pro Woche erhalten möchten und sich mehr Planungssicherheit, Wachstumskapazitäten und / oder Stabilität für Ihren Betrieb wünschen, dann klicken Sie jetzt auf den Button und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
Im Gespräch erfahren Sie, wie wir auch Ihnen konkret dabei helfen können, Ihre offenen Stellen in kürzester Zeit nachhaltig zu besetzen.
Was uns ausmacht
Zentrale Werte, die uns leiten
Basierend auf unserer GmbH Firmierung - RARE Digital Partner GmbH - vertreten wir vier zentrale Werte, die uns in unserer täglichen Arbeit leiten.
Respect
Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen basiert, um starke, respektvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern zu fördern.
Accountability
Wir handeln stets ethisch, transparent und übernehmen Verantwortung für unser Tun. Dabei integrieren wir nachhaltige Praktiken in unsere Arbeitsprozesse.
Reliabilty
Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, indem wir unsere Versprechen halten und stets verlässlich handeln. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt, und wir liefern kontinuierlich qualitativ hochwertige Dienstleistungen, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
Exzellenz
Wir streben nach Exzellenz, indem wir kontinuierlich die Qualität unserer Dienstleistungen und Prozesse verbessern, um höchste Standards zu erfüllen. Zudem fördern wir eine Kultur der Innovation, um stets kreative und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Wo wir hinwollen
Unsere Vision
Socialmedical steht für Exzellenz in der Vermittlung medizinischer Fachkräfte und gestaltet die Zukunft eines leistungsstarken Gesundheitssystems aktiv mit.
Wir verbinden hochqualifizierte Talente mit ausgewählten Einrichtungen, die höchste Ansprüche an Qualität, Professionalität und Menschlichkeit stellen.
Unser Anspruch ist es, Recruiting neu zu definieren – präzise, effizient und auf einem Niveau, das nachhaltigen Mehrwert für alle Beteiligten schafft.
Durch ein tiefes Verständnis für die Dynamiken im Gesundheitswesen schaffen wir Verbindungen, die nicht nur funktionieren, sondern langfristig erfolgreich sind.
Dabei setzen wir auf Vertrauen, Diskretion und individuelle Lösungen auf höchstem Niveau.
So tragen wir dazu bei, medizinische Versorgung auf ein neues Qualitätslevel zu heben und unser Ziel von 1,000+ Partnern, die jeden Monat auf uns setzen bis ins Jahr 2030 zu erreichen.
Sind Sie Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Nein, sind wir nicht. Wir arbeiten als Teil Ihrer Praxis gemeinsam daran, dass Ihr Betrieb als attraktiver regionaler Arbeitgeber bekannt wird und Sie eine neue Stufe der Sichtbarkeit erreichen. Wir distanzieren uns klar von "Bewerberfunnels" - einer mittlerweile stark veralteten Strategie, die keine zufriedenenstellen Resultate mehr liefert.
Wie schnell erhalte ich erste Bewerbungen?
Erste Bewerbungen erhalten unsere Partner in der Regel bereits nach 24 Stunden. In der ersten Woche können Sie mit 2-5 Bewerbungen Ihrer Traumkandidaten/innen rechnen. Klingt jetzt vielleicht noch weit entfernt, ist aber die Realität für unsere Partnerbetriebe.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch werden wir gemeinsam herausfinden, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat passende Fachkräfte innerhalb von kürzester Zeit einstellen zu können und wie die konkrete Lösung funktioniert.
Ich habe schon so viel versucht. Funktioniert Ihre Methode wirklich?
Ja. Mit unserem Konzept unterstützen wir jeden Monat über 200 Praxen in Deutschland, Österreich & der Schweiz dabei, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen, diese nachhaltig zu binden und zum Top-Arbeitgeber in der Region zu werden. Ob wir auch Sie dabei unterstützen können, finden wir gemeinsam in der kostenlosen Praxisanalyse heraus.
Unterstützen Sie jede Praxis?
Definitiv nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Praxen zusammen, bei welchen wir nach genauer Analyse des Potenzials sicher sind, unsere Ergebnisse halten zu können - andernfalls wäre eine Erfolgsgarantie auch nicht möglich.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Wir wissen, dass Sie selbst in Ihren Betrieb eingebunden sind und haben unseren Prozess deshalb für Sie so zeitschonend, wie nur möglich gestaltet. Daher dienstleisten wir den gesamten Ablauf bis zur Einstellung Ihres Traumbewerbers. Sie sprechen ausschließlich mit vorqualifizierten Bewerbungen und müssen am Ende nur noch den Arbeitsvertrag unterschreiben.
Wie können Sie Ergebnisse garantieren?
Viele andere Recruiting Dienstleister werden Ihnen erzählen, dass niemals Ergebnisse garantiert werden können. Wir sehen das anders. Aufgrund unserer strikten Auswahlkriterien wird Ihre Praxis einem strengem Qualifizierungsprozess in Punkto Arbeitgeberattraktivät & Co. unterzogen. Wir arbeiten nur mit Praxen zusammen, wo wir uns sicher sind, unsere Erfolgsquote halten zu können.
*Haftungsausschluss: Das hier sind alles echte Partner von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos kompensiert! Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, nachdem wir eine ausführliche Beratung auf Grund unserer Erfahrung durchgeführt haben.